Poszerzaj wiedzę razem z nami
Co u nas słychać?
Co to było za show! Po prostu pierwszy dzień #EBShow2021 👏![]()
Wielkie brawa dla wszystkich prelegentów, którzy dali dzisiaj z siebie maksimum! 🔥![]()
➡ Barbara Zych pokazała trendy, które każdy EB-owiec powinien znać. ![]()
➡ Silvia Garcia od naukowej strony podeszła do tematu kultury organizacyjnej i jej mierzenia.![]()
➡ Edyta Sander rozłożyła na czynniki pierwsze strategię EB (ciekawe, kto zgadnie, czemu w prezentacji znalazł się grzyb?). ![]()
➡ Anna Macnar opowiedziała o tym, jak zaprojektować doświadczenia kandydatów i pracowników, żeby były niezapomniane.![]()
➡ Maja Gojtowska pokazała jak robić onboardingu z efektem wow! ![]()
➡ Agnieszka Maj-Pelczar opowiedziała o marketingu rekrutacyjnym i poparła to konkretnymi danymi. To lubimy! ![]()
➡ Daria Siwka próbowała nas na początku trochę zaczarować, ale potem już na realnych, a nie magicznych przykładach pokazała jak znaleźć i utrzymać miejsce w sercach i głowach naszych grup docelowych. ![]()
➡ A na koniec Monika Kantowicz-Gdańska straszyła, że nie będzie fajerwerków, a potem odpaliła petardę i rozgrzała dyskusję na czacie prezentacją o roli liderów w budowaniu marki pracodawcy.![]()
![]()
Dziękujemy za ten fantastyczny dzień! Za super merytoryczne wystąpienia prelegentek, zaangażowanie na czacie i wszystkie miłe słowa, które usłyszeliśmy! ![]()
Statystyki mówią, że średnio uczestnicy spędzili ponad 6 h 45 min przed ekranem 😲, napisali na czacie niemal 1000 wiadomości 🤝, a największa jednoczesna ilość osób to ponad 400. A to wszystko na konferencji, po której mają trzy miesiące dostępu do nagrań. Chociaż wcale nas to nie dziwi, bo tej atmosfery nie da się powtórzyć! ![]()
![]()
Przed nami jutro kolejny dzień pełen wrażeń! Jeśli ktoś chciałby się przekonać, to zapraszamy na ebshow.pl - można się jeszcze zarejestrować - pierwszy dzień można nadrobić oglądając nagrania 🙂 ![]()
![]()
#EBShow #employerbranding #trendyeb #kulturaorganizacyjna #strategiaeb #candidateexperience #employeeexperience #onboarding #marketingrekrutacyjny #employervalueproposition #autentyczneprzywództwo
Dominik Górka z Live Age to ostatnia gwiazda #EBShow2021. W swoim wystąpieniu "Live experience: dlaczego HR powinien kochać digital?" spróbuje nas przekonać, że wykorzystywanie digitalu w budowaniu doświadczeń to coś, na co czekali HR managerowie i warto zmienić tę "love-hate relationship" z digitalem w bardziej jednoznaczny i porządny związek. ![]()
![]()
Czy Mu się uda? Jeśli chcesz to sprawdzić na sobie, masz ostatnią szansę na rejestrację na EB Show 2021! Konferencja zaczyna się już jutro i potrwa dwa dni (1/2.12.2021). Bilety i program znajdziesz na ebshow.pl. Zapraszamy!![]()
---![]()
Dominik Górka - dyrektor kreatywny, strateg. Twórca konceptów kreatywnych, kampanii i scenariuszy live experience w realu i digitalu dla liderów branż. W event marketingu od ponad 2 dekad. Od 1999 założyciel i dyrektor kreatywny Live Age (Grupa Manta).![]()
Razem ze swoją agencją zdobył w ciągu ostatniego roku m.in. Global Eventex Awards, w tym za najlepszą konferencję online na świecie. Wierzy, że dobra kreacja to skutek dobrej strategii. A eventy powinny być narzędziami, które realizują konkretne cele marki i employer brandingu, i potrafią to udowodnić. Włączył do rozmowy w polskim marketingu pojęcie „komunikacja live“.![]()
![]()
#ebshow #konferencjaebshow #ebshow2021 #employerbranding #contentmarketing #marketing #digitalmarketing #komunikacjalive #eventmarketing
Dzisiaj od rana wpadają nowe rejestracje na #EBShow2021, z czego bardzo się cieszymy! Powiemy jednak nieskromnie, że wcale się temu nie dziwimy, bo skład prelegentów na konferencji jest fantastyczny. Dzisiaj przedstawiamy key note speakerkę konferencji, a ponieważ jest to gościni zza granicy i wystąpienie będzie w tym języku, przejdźmy na angielski 🙂 ![]()
![]()
We are pleased to announce the special guest of the EB Show 2021: 🌟 Silvia Garcia 🌟 It is an honor for us that Silvia will take part in the EB Show and share her knowledge with the conference participants!![]()
![]()
Organizational culture is a very important element of employer branding and has an impact on what kind of candidates the company attracts and how long employees are staying in the company.![]()
In her speech, Silvia will show how we can scientifically measure organizational culture and what the culture of future employer should be like.![]()
![]()
Would you like to hear this speech? We invite you to the EB Show 2021! The conference starts on Wednesday (December 1st), so there are two last days for registration. You can buy tickets here: ebshow.pl![]()
---![]()
Silvia Garcia, CEO Feel Logic.![]()
As former International Marketing Director and President of the Happiness Institute of Coca-Cola, Silvia studied how positive and negative emotions influence decisions. Her clients, such as AXA, Bayer, Lilly, Morning Star or Google see an increase in sales, attract and keep more customers, build longer-lasting, healthier relationships, strengthen their leadership skills and become more profitable, happier and successful.![]()
Using the first scientific index of emotional wellbeing/happiness at work, Silvia proves the impact of increasing employees’ happiness at work on business results. Highly demanded by companies all around the world, her speeches have been said to change “lives and companies”. Silvia is one of the top worldwide leaders on happiness at work and, as such, she is annually invited by the United Nations to discuss the level of happiness in the world. She is a foresighted and humorous storyteller who enjoys simplifying big, complex ideas to make them actionable for a wide range of audiences. She is described by clients from sectors like banking, food, sharing economy, media, and various universities and business schools as a “standout favorite for audiences”, with a “rare and visionary intellect.”![]()
![]()
#EBShow #organizationalculture #kulturaorganizacyjna #employerbranding #markapracodawcy #cultureindex